8月28日讯 联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者Henry Winter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下率领力的缺失。输给斗志更奋斗、处分更出色的格林斯比虽令东说念主震恐，却并非十足出乎预感。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森期间后，“团队至上、个东说念主其次、敢于担当”的球队精神早已被耐久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，正巧印证了率领力的缺失。球队亟需更具气魄的东说念主物。这并非新问题——往常十年间，昔日的高尺度早已日渐零落。

当球员在球场中央凝望教训席时，他们本该看见一位屹立不倒的刚劲身影——那身影应代表的是赞助而非撤离，而如今的逆境远比单一教训的恐惧更逶迤。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种计谋既不相宜多半球员，又导致中场被压制、防地泄露，更碎裂了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他面临高空球时泄露的不安被敌手冷凌弃期骗。曼联已丧失威慑力，昔日的巨擘光环不复存在，连英乙球队齐敢于挑战并取得到手，而格林斯比球员的说明号称典范，尤其在点球大战中展现了超卓的首领气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后经常慷慨重生——安东尼租出至贝蒂斯后说明出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风仪。曼联的逆境并非球员实力问题，而是灾祸的球队文化与率领力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是首领吗？他总在与裁判争捏而非激发队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却固捏地圮绝休养。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育证明过我方的才智，尽管那时压力较小。他详情会赢得时分，曼联处分层的信誉很猛过程上系于他的成败，但阿莫林需要在教训席和采访中展现首领风韵，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀教训接办曼联齐曾堕入抵拒，这是文化问题，与格雷泽眷属息息关系。曼联已沦为附带一支球队的交易机构，俱乐部文化变得只关爱某些东说念主能从俱乐部榨取几许利益，而非能为俱乐部孝顺几许（格雷泽赞助者总拿转会开销说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球调理到财富，引援经常追求高价名将而非具备坚定品格的球员，栽培了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是要紧转机，而失去吉尔的率领力、足球教化及强横目光更是雪上加霜，曼联迷失场所——高薪营销职位论千论万，球员招募专科才智严重匮乏。

自制地说，拉特克利夫正致力开荒格雷泽捏掌俱乐部本事对足球部门和文化形成的毁伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿现实基地，以及近2亿英镑插足热切端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多调换和决心。但他已39岁。若是亨德森还在就好了，曼联门将的交班东说念主筹办安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要别称速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担职守。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备首领气质，但曼联领有几许信得过的首领？利物浦阵中7到8名主力球员齐是国度队队长。

曼联仍有积极身分存在，球迷予以俱乐部不成念念议的赞助，曼联一经国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东说念主敌对，被东说念主珍爱，但始终不会被疏远。